我院对医疗核心制度落实开展督查
12月24日，是属于基督教国家的节日，如今已经成为世界性的一个节日。就在这个寓意着平安的夜晚里，我院的会议室里却灯火通明，来自各科室的医务工作者们正认真聆听着院长易军波关于医疗核心制度的讲课。这堂培训课也拉开了我院对医疗核心制度落实情况督查的序幕，成为了在平安夜送给医院全体医务人员的“特殊礼物”。
院长易军波（左）、党委书记左建辉（右）为获奖选手颁奖
当天下午，我院对8月以来开展的医疗核心制度专项培训的先进科室和个人进行了表彰，对一病室等9个科室、罗恒等16名个人予以了表彰。自8月开展医疗核心制度专项培训以来，全院掀起了学习医疗核心制度的风气，从护士到医生，从护士长到科室主任，都自觉地利用闲暇时间学习医疗核心制度。医院以理论考试和抢答赛的形式，对全院的医务人员进行了考核，以考试成绩评出了优秀的科室和个人，并予以重奖，希望全院广大医务人员通过专项培训，自觉把医疗核心制度作为一项长期工作落实到医疗服务各个环节中，进一步改善医疗服务，努力构建和谐医患关系，为实现医院科学快速发展再创佳绩。
表彰结束后，获奖人员还沉浸在喜悦之中，党委书记左建辉用电视上报道的三个真实的医疗事故为所有医务人员敲响了警钟。随后，院长易军波结合医院的历史和实际再次提醒了所有医务人员医疗核心制度的重要性。当晚的培训结束后，宣读了《市第一人民医院医疗核心制度督查工作方案》。
根据方案安排，我院将按照“执行医疗核心制度，重在落实，贵在坚持”的总体要求，成立医疗核心制度督查领导小组，2016年1月至6月第一周和第三周分别普查一次，第二周和第四周分别抽查一次。7月至12月第一周普查一次，第三周抽查一次。(普查：为周五全天;抽查：为周一至周日不定。)督查过程中，将一系列的评分标准，其中对因违反医疗核心制度或医疗法律法规，发生重大医疗纠纷(或赔偿金额5万以上);被省、市卫生行政部门检查发现的违反医疗核心制度或医疗法律法规及医政管理规定行为;科室当月发生三级以上医疗事故或司法鉴定有明显医疗过失和医疗损害等三种情形实行一票否决，即当月医疗核心制度考核为“不及格”。年底将根据督查的成绩，医院对科室进行奖惩。
医院希望通过督查进一步巩固医疗核心制度专项培训成果，不断强化医疗核心制度管理，确保医疗质量和医疗安全持续改进。从而，使我院医疗质量提高，医疗服务水平提升，促进医院更好更快地发展。
